Tokom izvještajnog perioda Udruženje zaštite na radu Crne Gore ostvarilo je značajan programski i organizacioni iskorak kroz dobijanje finansijske podrške za realizaciju projekta „Glas mladih za dostojanstven rad – od znanja do promjene“. Ovaj projekat predstavlja važan segment strateškog djelovanja Udruženja usmjerenog na unapređenje kulture bezbjednosti i zdravlja na radu, kao i na promociju dostojanstvenog rada, sa posebnim fokusom na mlade kao jednu od najosjetljivijih kategorija na tržištu rada.
Ugovor o dodjeli granta potpisan je 01. decembra 2025. godine, čime su formalno stvoreni uslovi za početak realizacije projekta. Planirano trajanje projekta je osam mjeseci, odnosno do 31. jula 2026. godine, što omogućava faznu, sadržajnu i sistematsku realizaciju planiranih aktivnosti, uz kontinuirano praćenje rezultata i ostvarivanje mjerljivih efekata.
Projekat „Glas mladih za dostojanstven rad – od znanja do promjene“ finansira Evropska unija, dok je njegovo kofinansiranje obezbijeđeno od strane Ministarstva regionalno-investicionog razvoja i saradnje sa nevladinim organizacijama, u okviru mreže YHWBT. Ovakav model finansiranja dodatno potvrđuje značaj projekta, njegovu usklađenost sa prioritetima evropskih i nacionalnih politika u oblasti rada, zapošljavanja mladih i jačanja uloge civilnog društva, kao i povjerenje relevantnih institucija u kapacitete Udruženja zaštite na radu Crne Gore za uspješnu realizaciju kompleksnih i društveno značajnih programskih aktivnosti.
Projekat je koncipiran kao odgovor na dugogodišnje izazove u oblasti informisanosti mladih o radnim pravima, zaštiti i zdravlju na radu i principima dostojanstvenog rada. Analize i iskustva Udruženja ukazuju na to da veliki broj mladih, naročito onih koji se prvi put susrijeću sa radnim angažmanom, ne posjeduje adekvatna znanja o zakonskim pravima i obavezama, niti o rizicima kojima mogu biti izloženi u radnom okruženju. Ovi problemi dodatno su izraženi kod mladih koji pripadaju ranjivim grupama, uključujući mlade bez zaposlenja (NEET populaciju), mlade žene, Rome i Romkinje i mlade sa invaliditetom, koji su češće izloženi neformalnim oblicima rada, nebezbjednim uslovima i ograničenom pristupu institucionalnoj zaštiti.
Osnovni cilj projekta jeste da se mladima omogući pristup relevantnim, razumljivim i praktično primjenjivim informacijama o radnim pravima, zaštiti i zdravlju na radu i dostojanstvenim uslovima rada, kao i da se osnaže za aktivno učešće u zaštiti sopstvenih prava. Projekat istovremeno ima edukativnu, savjetodavnu i zagovaračku dimenziju, čime se doprinosi ne samo individualnom osnaživanju mladih, već i širem unapređenju sistema zaštite na radu i radnih prava u Crnoj Gori.
Aktivnosti projekta planirane su tako da obuhvate različite nivoe djelovanja i da se međusobno nadopunjuju. U tom smislu, tokom trajanja projekta predviđena je realizacija sljedećih ključnih aktivnosti:
- sprovođenje edukativnih radionica i predavanja za mlade na temu dostojanstvenog rada, zaštite i zdravlja na radu i radnih prava, sa posebnim fokusom na učenike srednjih stručnih škola i mlade koji se pripremaju za ulazak na tržište rada;
- realizacija posebno prilagođenih edukativnih i zagovaračkih aktivnosti za mlade iz ranjivih grupa, uz primjenu inkluzivnih i participativnih metoda rada;
- uspostavljanje i promocija help-line linije i online „pravnog kutka“, kao dostupnog, povjerljivog i sigurnog kanala za informisanje i savjetovanje mladih o pitanjima radnih prava i bezbjednosti na radu;
- sprovođenje medijske i digitalne kampanje, usmjerene na podizanje svijesti javnosti o značaju dostojanstvenog i bezbjednog rada mladih;
- organizacija zagovaračkih aktivnosti i dijaloga sa relevantnim institucijama i socijalnim partnerima, sa ciljem unapređenja politika i praksi u oblastima rada, obrazovanja i omladinske politike;
- kontinuirano praćenje i evaluacija projektnih aktivnosti i rezultata, kroz prikupljanje i analizu kvantitativnih i kvalitativnih podataka;
- realizacija završnog događaja na kojem će biti predstavljeni rezultati projekta i razmotrene mogućnosti za nastavak i institucionalizaciju uspješnih modela djelovanja.
Dobijanje ovog granta ima višestruki značaj za Udruženje zaštite na radu Crne Gore. Pored obezbjeđivanja finansijskih sredstava za realizaciju konkretnih aktivnosti, projekat predstavlja potvrdu stručnog kredibiliteta i društvene relevantnosti Udruženja, kao i priliku za dodatno jačanje organizacionih kapaciteta, partnerskih odnosa i vidljivosti u javnosti. Posebno je značajno što projekat omogućava razvoj mehanizama podrške mladima koji imaju potencijal da ostanu funkcionalni i nakon završetka projektnih aktivnosti.
Udruženje će tokom cijelog perioda realizacije projekta redovno informisati svoje članove o toku aktivnosti, ostvarenim rezultatima i identifikovanim izazovima. Očekuje se da će projekat „Glas mladih za dostojanstven rad – od znanja do promjene“ dati značajan doprinos unapređenju kulture bezbjednosti i zaštite zdravlja na radu, jačanju svijesti mladih o njihovim pravima i odgovornostima, te stvaranju temelja za sigurniji, zdraviji i dostojanstveniji rad u budućnosti.