Dana 18. maja 2026. godine, u organizaciji Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, u Naučno-tehnološkom parku Crne Gore održana je konferencija pod nazivom „Od regulative do zaštite: Poglavlje 19 i nova generacija lične zaštitne opreme“, posvećena obilježavanju Svjetskog dana zaštite i zdravlja na radu i jednom od najvažnijih pitanja savremenog sistema bezbjednosti i zdravlja na radu – praktičnoj primjeni standarda zaštite kroz kvalitetnu ličnu zaštitnu opremu.
Konferencija je okupila više od 200 učesnika iz institucija, privrede, međunarodnih organizacija, stručne javnosti i socijalnih partnera, dok je više od 120 članova Udruženja zaštite na radu Crne Gore aktivno prisustvovalo ovom događaju, što jasno govori o stepenu profesionalnog interesovanja i odgovornosti stručne zajednice za unapređenje ove oblasti.
Za naše Udruženje, ova konferencija je imala poseban značaj jer je, pored regulatornog okvira i evropskih integracionih obaveza iz Poglavlja 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, u fokus stavila upravo ličnu zaštitnu opremu kao jednu od posljednjih, ali presudnih linija odbrane zaposlenog od povrede, profesionalne bolesti i trajnih posljedica po zdravlje.
Upravo u toj oblasti Crna Gora se i dalje suočava sa brojnim ozbiljnim izazovima.
Iako zakonodavni okvir prepoznaje obavezu poslodavca da zaposlenima obezbijedi adekvatnu ličnu zaštitnu opremu, praksa često pokazuje da se ova obaveza nerijetko svodi na formalno ispunjavanje minimuma, bez suštinskog razumijevanja značaja kvaliteta, sertifikacije i stvarne zaštitne funkcije opreme koja se stavlja na raspolaganje zaposlenima.
Na crnogorskom tržištu i dalje je prisutan problem dostupnosti opreme neujednačenog kvaliteta, pri čemu krajnji korisnici, a nerijetko ni naručioci, nemaju dovoljno jasne mehanizme provjere da li ponuđena oprema zaista ispunjava propisane evropske standarde i bezbjednosne zahtjeve. Posebno zabrinjava činjenica da se u postupcima javnih nabavki i tendera izbor ponuđača često dominantno zasniva na kriterijumu najniže cijene, dok kvalitet, provjerena usklađenost sa standardima, trajnost, ergonomija i stvarna zaštitna efikasnost ostaju u drugom planu.
Takav pristup nosi ozbiljne posljedice, jer najniža cijena ne znači nužno i odgovarajući nivo zaštite. Kada je riječ o bezbjednosti zaposlenih, kompromisi po pitanju kvaliteta opreme mogu imati direktne posljedice po zdravlje i život ljudi.
Jednako važan izazov predstavlja i još uvijek nedovoljno razvijena svijest dijela poslodavaca da ulaganje u kvalitetnu zaštitnu opremu nije trošak, već investicija u ljude, kontinuitet poslovanja, smanjenje povreda i ukupnu organizacionu odgovornost. Bez stvarnog razumijevanja da prevencija uvijek košta manje od posljedica povreda na radu, teško je govoriti o zreloj kulturi bezbjednosti.
Međutim, odgovornost nije isključivo na poslodavcima.
Kao strukovno udruženje, smatramo važnim istaći i činjenicu da je kod određenog broja zaposlenih i dalje prisutna nedovoljna svijest o značaju dosljedne upotrebe zaštitne opreme, čak i kada je ona obezbijeđena. U praksi se i dalje susrećemo sa otporom prema korišćenju zaštitnih sredstava zbog navodne neudobnosti, navike, potcjenjivanja rizika ili uvjerenja da se „ništa neće dogoditi“. Takav odnos dodatno potvrđuje da kultura bezbjednosti nije samo pitanje propisa i nabavke opreme, već pitanje edukacije, navika, odgovornosti i ukupne promjene profesionalne svijesti.
Upravo zato ovakvi stručni skupovi imaju izuzetnu vrijednost.
Oni ne predstavljaju samo formalna okupljanja povodom važnih datuma, već platformu za otvoreni dijalog o realnim problemima sistema zaštite na radu — od regulatornih izazova i usklađivanja sa evropskim direktivama, do praktičnih pitanja kvaliteta opreme, odgovornosti poslodavaca, ponašanja zaposlenih i potrebe za snažnijim preventivnim pristupom.
Posebno značajnim ocjenjujemo izložbeni segment konferencije, na kojem su predstavljena savremena rješenja iz oblasti lične zaštitne opreme. Među izlagačima se istakla renomirana kompanija VATROOPREMA, članica Udruženja zaštite na radu Crne Gore, koja je predstavila savremena i standardizovana rješenja u oblasti zaštitne opreme, potvrđujući koliko je važno da stručna i odgovorna privreda aktivno učestvuje u razvoju bezbjednosne kulture.
Prisustvo kompanija koje ulažu u kvalitet, standarde i tehnološki razvoj šalje važnu poruku tržištu — da zaštitna oprema ne smije biti tretirana kao formalna obaveza, već kao suštinski element sistema zaštite zdravlja i života zaposlenih.
Konferencija je dodatno podsjetila da je oblast zaštite i zdravlja na radu jedno od važnih mjerila u procesu zatvaranja Poglavlja 19, ali i da evropske integracije ne smiju ostati samo pitanje formalnog usklađivanja propisa. Suštinski napredak podrazumijeva stvarnu promjenu prakse.
A praksa nam jasno pokazuje da je kultura bezbjednosti u Crnoj Gori još uvijek nedovoljno razvijena.
Zato je neophodno nastaviti sa edukacijom, jačanjem stručne odgovornosti, unapređenjem kontrolnih mehanizama, insistiranjem na kvalitetu zaštitne opreme i promocijom principa da bezbjednost nikada ne smije biti predmet kompromisa.
Udruženje zaštite na radu Crne Gore ostaje snažno opredijeljeno da kroz stručni angažman, partnerstva i aktivno učešće u javnom dijalogu doprinosi izgradnji sistema u kojem će bezbjedan i zdrav rad biti standard, a ne izuzetak.
