Dana 11. maja 2026. godine, u JU Srednja medicinska škola „Dr Branko Zogović“ realizovana je peta edukativna radionica u okviru projekta „Glas mladih za dostojanstven rad – od znanja do promjene“, usmjerena na jačanje znanja i svijesti mladih o radnim pravima, dostojanstvenom radu, zaštiti i zdravlju na radu, kao i pripremi mladih za sigurniji i odgovorniji ulazak na tržište rada.
Radionici su prisustvovala 24 učenika, koji se kroz svoje obrazovanje pripremaju za budući profesionalni angažman u zdravstvenom sektoru — oblasti koja nosi specifične profesionalne izazove, visoke zahtjeve i brojne rizike po bezbjednost i zdravlje zaposlenih. Edukaciju su realizovale Đina Janković i Sanja Dujović iz Udruženja zaštite na radu Crne Gore, kroz interaktivan, participativan i stručno utemeljen pristup koji je omogućio aktivno uključivanje učenika i otvorenu razmjenu iskustava i mišljenja.
Značaj radionice u kontekstu zdravstvenog sektora
Za razliku od prethodnih radionica koje su bile usmjerene na učenike različitih obrazovnih profila, ova edukativna aktivnost imala je poseban značaj upravo zbog specifičnosti zdravstvene struke. Učenici medicinske škole se tokom obrazovanja intenzivno pripremaju za rad sa pacijentima, usvajajući znanja i vještine koje se odnose na njegu, liječenje, profesionalnu odgovornost i zaštitu zdravlja drugih. Međutim, jedan od ključnih izazova koji je prepoznat jeste činjenica da se znatno manje pažnje posvećuje edukaciji o tome kako da zaštite sebe, svoje zdravlje i sopstvenu bezbjednost tokom profesionalnog rada.
Upravo iz tog razloga, ova radionica imala je dodatnu vrijednost, jer je otvorila prostor za razgovor o profesionalnim rizicima u sektoru zdravstva — oblasti koja se često doživljava isključivo kroz prizmu brige o pacijentima, dok se bezbjednost zdravstvenih radnika nerijetko stavlja u drugi plan.
Posebno je naglašeno da zdravstveni sektor predstavlja jedno od profesionalnih okruženja sa značajnim nivoom rizika, uključujući:
- biološke rizike i izloženost infektivnim agensima;
- kontakt sa potencijalno opasnim medicinskim materijalima;
- rizike od povreda oštrim predmetima i ubodnih incidenata;
- fizičko opterećenje usljed podizanja i premještanja pacijenata;
- psihofizički zamor, stres i emocionalno opterećenje;
- rad u smjenama i dugotrajna izloženost profesionalnom pritisku;
- psihosocijalne rizike, uključujući burnout i profesionalno iscrpljivanje.
Istaknuto je da kultura zaštite i zdravlja na radu mora podrazumijevati jednaku brigu i o zaposlenima koji pružaju zdravstvenu zaštitu, jer bez zaštite zdravstvenih radnika nema ni kvalitetne zaštite pacijenata.
Edukativni sadržaj radionice
Tokom radionice učenicima su predstavljene ključne teme iz oblasti dostojanstvenog rada, radnih prava i zaštite i zdravlja na radu.
U uvodnom dijelu predstavljen je projekat „Glas mladih za dostojanstven rad – od znanja do promjene“, njegovi ciljevi i značaj rada sa mladima u procesu njihove pripreme za tržište rada. Posebno je naglašeno da mladi često prvi kontakt sa radnim pravima i bezbjednošću na radu ostvaruju tek kada se suoče sa konkretnim problemima, što ih čini dodatno ranjivim.
U okviru edukativnog segmenta obrađene su teme:
- koncept dostojanstvenog rada;
- osnovna prava i obaveze iz radnog odnosa;
- značaj formalnog radnog angažovanja i ugovora o radu;
- zaštita i zdravlje na radu kao osnovno pravo zaposlenih;
- identifikacija profesionalnih rizika;
- preventivne mjere i odgovorno ponašanje na radnom mjestu.
Poseban fokus stavljen je na činjenicu da mladi, posebno u profesijama koje nose snažnu etičku komponentu poput zdravstvene, često razvijaju osjećaj odgovornosti prema drugima mnogo prije nego svijest o sopstvenoj zaštiti.
Aktivno učešće i izuzetna interakcija
Jedan od najznačajnijih aspekata ove radionice bio je izuzetno visok nivo zainteresovanosti učesnika i kvalitet interakcije tokom cijelog trajanja edukacije.
Učenici su pokazali visok stepen angažovanosti, aktivno učestvovali u diskusiji, postavljali brojna konkretna pitanja i povezivali predstavljene teme sa sopstvenim obrazovanjem i budućim profesionalnim iskustvima.
Posebno interesovanje izazvale su teme koje se odnose na:
- zaštitu zdravstvenih radnika od profesionalnih rizika;
- bezbjedno postupanje u kontaktu sa pacijentima;
- profesionalni stres i psihičko opterećenje u zdravstvenim profesijama;
- odgovornost poslodavca u obezbjeđivanju sigurnih uslova rada;
- prava mladih prilikom prvog zaposlenja.
Otvorenost učenika za razgovor i spremnost da aktivno učestvuju u analizi problema dodatno su potvrdili koliko je ova tema relevantna upravo za mlade koji se pripremaju za rad u sektoru zdravstva.
Mehanizmi podrške i osnaživanje mladih
U okviru radionice učenicima je predstavljen i Help-line servis / online Pravni kutak za mlade, kao mehanizam podrške koji omogućava mladima da se informišu, postavljaju pitanja i dobiju stručne smjernice u vezi sa radnim pravima i pitanjima zaštite i zdravlja na radu.
Naglašeno je da informisanost predstavlja jedan od ključnih mehanizama prevencije i zaštite, posebno za mlade koji tek započinju profesionalni put.
Radionica održana u JU Srednja medicinska škola „Dr Branko Zogović“ predstavljala je posebno značajnu aktivnost u okviru projekta, upravo zbog specifičnosti ciljne grupe i profesionalnog konteksta u kojem će se učesnici u budućnosti kretati.
Ova edukacija pokazala je da postoji realna potreba da se mladi koji se obrazuju za rad u zdravstvenom sektoru ne pripremaju samo za zaštitu pacijenata, već i za očuvanje sopstvenog zdravlja, bezbjednosti i profesionalnog integriteta.
Izuzetna zainteresovanost učesnika, kvalitet diskusije i visok nivo interakcije potvrđuju da mladi prepoznaju značaj ovih tema kada im se pruži prostor za otvoren, stručan i praktično usmjeren razgovor.
Zaključno, realizacija ove radionice predstavlja važan doprinos razvoju preventivne kulture među budućim zdravstvenim radnicima i još jednom potvrđuje da je ulaganje u znanje mladih jedan od najvažnijih koraka ka stvaranju sigurnijeg, odgovornijeg i dostojanstvenijeg radnog okruženja.
Projekat finansira Evropska unija, a kofinansira Ministarstvo regionalno-investicionog razvoja i saradnje sa nevladinim organizacijama, u okviru mreže YHWBT.
