Udruženje zaštite na radu Crne Gore organizovalo je danas u Podgorici okrugli sto „Mladi imaju glas – preporuke za unapređenje dostojanstvenog rada, radnih prava i zaštite i zdravlja na radu mladih u Crnoj Gori“, u okviru projekta „Glas mladih za dostojanstven rad – od znanja do promjene“, koji finansira Evropske unija, a kofinansira Ministartvo regionalno-investicionog razvoja i saradnje sa nevladinim organizacijama. Događaj je okupio predstavnike institucija, obrazovnog sistema, socijalnih partnera, organizacija civilnog društva i mlade ambasadore dostojanstvenog rada s ciljem otvaranja dijaloga o ključnim izazovima sa kojima se mladi suočavaju prilikom ulaska na tržište rada.
Okrugli sto organizovan je uz podršku projekta „Jači glasovi za bolje izbore“ i mreže „Omladinski Hab za Zapadni Balkan i Tursku“, a posebna vrijednost događaja bila je aktivna uloga mladih u definisanju preporuka za unapređenje javnih politika.
U uvodnom dijelu događaja, koordinatorka projekta Đina Janković predstavila je realizovane aktivnosti i ključne nalaze projekta, ukazujući na potrebu da se pitanja dostojanstvenog rada, radnih prava i zaštite i zdravlja na radu sistemski integrišu u obrazovne i omladinske politike. Izvršna direktorica NVO Prima, Aida Perović, istakla je značaj uključivanja mladih u procese donošenja odluka i javnog zagovaranja.
U panel diskusiji učestvovali su Dragan Marković, državni sekretar u Ministarstvu prosvjete, nauke i inovacija, koji je govorio o mogućnostima integracije tema dostojanstvenog rada, radnih prava i zaštite i zdravlja na radu u formalni obrazovni sistem; Anja Kečalović, načelnica Direkcije za razvoj omladinske politike u Ministarstvu sporta i mladih, koja je predstavila ulogu omladinskih politika u unapređenju položaja mladih na tržištu rada, sa posebnim fokusom na NEET mlade i mlade iz ranjivih grupa; Ilija Radunović iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, koji je govorio o mjerama podrške mladima pri prelasku iz obrazovanja na tržište rada i unapređenju programa zapošljavanja za mlade; Jovana Bošković iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, koja je ukazala na značaj zaštite i zdravlja na radu kao sastavnog dijela dostojanstvenog rada i potrebu jačanja preventivnih mjera i informisanosti mladih o njihovim pravima; Snežana Mijušković iz Institucije Zaštitnika ljudskih prava i sloboda Crne Gore, je govorila o mehanizmima zaštite radnih prava mladih i unapređenju jednakih mogućnosti i zaštite od diskriminacije; Nada Šekarić iz Centra za stručno obrazovanje, koja je istakla značaj unapređenja kvaliteta stručnog obrazovanja, bezbjednosti učenika na praktičnoj nastavi i povezivanja obrazovanja sa potrebama tržišta rada; te Zlatko Popović, glavni inspektor za zaštitu i zdravlje na radu, koji je ukazao na najčešće rizike kojima su mladi izloženi na radnim mjestima i značaj efikasnog inspekcijskog nadzora i dosljedne primjene propisa iz oblasti zaštite i zdravlja na radu.
Tokom diskusije istaknuto je da mladi u Crnoj Gori i dalje često započinju svoj profesionalni put kroz nesigurne oblike rada, bez dovoljno informacija o svojim pravima i bez adekvatne zaštite. Posebno je naglašena potreba za jačanjem saradnje između obrazovnog sistema, institucija, poslodavaca i organizacija civilnog društva kako bi se mladima omogućio bezbjedan i dostojanstven ulazak na tržište rada.
Mladi ambasadori dostojanstvenog rada predstavili su preporuke nastale kroz višemjesečne edukativne i zagovaračke aktivnosti projekta, fokusirajući se na tri ključne oblasti: suzbijanje rada na crno i drugih nesigurnih oblika rada, unapređenje položaja mladih uključenih u programe stručnog osposobljavanja i stručnog usavršavanja, te jačanje podrške menstrualnom zdravlju i prepoznavanje neplaćenog rada žena kao pitanja dostojanstvenog rada i jednakih mogućnosti.
Mladi su upozorili da rad na crno među mladima postaje zabrinjavajuće normalizovana pojava, zbog čega prvi posao za mnoge predstavlja i prvo iskustvo sa kršenjem radnih prava. Istaknuto je da mladi koji rade neprijavljeno ostaju bez ugovora, socijalne i zdravstvene zaštite, radnog staža i mehanizama zaštite u slučaju povrede na radu.
Posebna pažnja posvećena je položaju mladih uključenih u Program stručnog osposobljavanja visokoškolaca. Ukazano je na dugogodišnji sistemski problem činjenice da korisnicima programa devet mjeseci stručnog osposobljavanja ne ulazi u radni staž, iako rade u realnim radnim uslovima, obavljaju konkretne zadatke i preuzimaju odgovornost. Takođe, otvoreno je pitanje njihove zaštite na radu, obaveznog osiguranja od povreda na radu i profesionalnih bolesti, kao i kvaliteta mentorstva i nadzora tokom programa.
U okviru diskusije o položaju mladih žena na tržištu rada naglašeno je da pitanja menstrualnog zdravlja i neplaćenog rada žena ne smiju ostati isključivo u privatnoj sferi. Učesnici su istakli potrebu za otvaranjem stručnog i društvenog dijaloga o menstrualnom odsustvu, kao i za kreiranjem rodno osjetljivih politika koje će doprinijeti većoj ravnopravnosti i ekonomskom osnaživanju mladih žena.
Tokom otvorene diskusije zaključeno je da je neophodno sistemski integrisati teme dostojanstvenog rada, radnih prava i zaštite i zdravlja na radu u formalno i neformalno obrazovanje, unaprijediti informisanost mladih, ojačati preventivne mehanizme i osigurati efikasniju primjenu postojećih propisa.
Istovremeno, učesnici su istakli da je okrugli sto otvorio i brojna dodatna pitanja koja zahtijevaju dalji međusektorski dijalog i konkretne institucionalne odgovore. Među njima su potreba za sistemskim praćenjem položaja mladih na tržištu rada, unapređenje kvaliteta stručnog obrazovanja i praktične nastave, efikasniji nadzor nad uslovima rada mladih, razvoj dostupnih mehanizama podrške i prijavljivanja kršenja prava, kao i jačanje institucionalne odgovornosti za zaštitu mladih uključenih u različite oblike stručnog osposobljavanja.
Učesnici su izrazili spremnost da nastave saradnju i razmotre mogućnosti za njenu institucionalizaciju kroz memorandum o saradnji ili pismo namjere, kao važan korak ka dugoročnom unapređenju položaja mladih u Crnoj Gori.
Jer dostojanstven rad nije privilegija – to je pravo svakog mladog čovjeka.
