Dana 2. aprila, u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga održan je sastanak sa predstavnicima Agencije za nadzor osiguranja, posvećen unapređenju sistema kolektivnog osiguranja zaposlenih od povreda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom. Poseban fokus sastanka bio je na razmatranju modela za uspostavljanje Fonda za zaštitu i zdravlje na radu, kao novog sistemskog rješenja u ovoj oblasti.
Sastanku su prisustvovali predstavnici Udruženja zaštite na radu Crne Gore, kao predlagača zakonske norme, kao i socijalni partneri – Unija slobodnih sindikata Crne Gore, Savez sindikata Crne Gore i Unija poslodavaca. Ovakav sastav učesnika ukazuje na važnost dijaloga između institucija, regulatornih tijela, stručne javnosti i socijalnih partnera u procesu unapređenja sistema zaštite zaposlenih.
U uvodnom dijelu sastanka istaknuta je potreba za sveobuhvatnim unapređenjem postojećeg modela kolektivnog osiguranja, koji je u praksi često ograničen na formalno ispunjavanje obaveza, bez značajnijeg uticaja na stvarnu sigurnost zaposlenih. Naglašeno je da je neophodno uspostaviti sistem koji će, osim obezbjeđivanja naknada u slučaju povrede ili bolesti, imati i snažnu preventivnu komponentu.
U tom kontekstu, posebna pažnja posvećena je konceptu Fonda za zaštitu i zdravlje na radu. Predloženi Fond predstavlja novi sistemski mehanizam kojim bi se dio sredstava iz sistema osiguranja usmjeravao ka prevenciji, edukaciji i unapređenju uslova rada. Cilj ovakvog pristupa je smanjenje broja povreda na radu i profesionalnih oboljenja, kroz proaktivno djelovanje i ulaganje u bezbjednije radno okruženje.
Tokom diskusije istaknuto je da savremeni sistemi zaštite na radu u razvijenim zemljama Evropske unije upravo počivaju na ovakvom modelu, gdje se sredstva ne koriste isključivo za isplatu naknada, već i za finansiranje preventivnih mjera, edukativnih programa, stručnih istraživanja i rehabilitacije povrijeđenih radnika. Time se postiže dugoročno smanjenje rizika i unapređenje ukupnog sistema zaštite zaposlenih.
Predstavnici učesnika saglasili su se da je od ključnog značaja uspostaviti balans između obaveza osiguravajućih društava, interesa poslodavaca i prava zaposlenih, uz jasno definisane mehanizme kontrole i transparentnosti. Posebno je naglašena potreba da se obezbijedi efikasna primjena budućih rješenja u praksi, kako bi se izbjegla situacija u kojoj zakonske norme ostaju samo formalne, bez stvarnog efekta.
U završnom dijelu sastanka zaključeno je da je nastavak dijaloga između svih relevantnih aktera neophodan kako bi se došlo do održivog i funkcionalnog modela. Istaknuto je da je zajednički cilj uspostavljanje sistema koji će obezbijediti veću sigurnost zaposlenih i dugoročno unaprijediti oblast zaštite i zdravlja na radu u Crnoj Gori.
Zaključno, sastanak predstavlja važan korak ka reformi sistema kolektivnog osiguranja zaposlenih, sa jasnim opredjeljenjem da se zaštita na radu razvija u pravcu preventivnog, transparentnog i društveno odgovornog modela, u kojem je bezbjednost zaposlenih prioritet.
