U periodu od 24. do 26. aprila 2024. godine održano je savjetovanje pod nazivom “Unapređenje kvaliteta u sprovođenju ZZNR – važan korak ka članstvu u EU”. Organizatori ovog značajnog događaja bili su Udruženje zaštite na radu Crne Gore i Ministarstvo rada i socijalnog staranja Crne Gore.
Savjetovanje je okupilo 96 stručnjaka iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, uključujući predstavnike poslodavaca, inspektore, profesore sa relevantnih fakulteta, doktore medicine rada, kao i eksperte iz Crne Gore i regiona. Cilj savjetovanja bio je identifikacija nedostataka i izazova u sprovođenju Zakona o zaštiti i zdravlju na radu kako bi se ispunili standardi i zahtjevi EU, te osiguralo zdravije i bezbjednije radno okruženje za sve zaposlene u Crnoj Gori.
Tokom trodnevnog savjetovanja, učesnici su imali priliku da se upoznaju sa najnovijim trendovima i praksama u oblasti zaštite i zdravlja na radu, kao i da razmjene iskustva sa kolegama iz struke. Ključne teme koje su obuhvaćene bile su procedure za procjenu profesionalnog rizika, učešće stručnih lica u osposobljavanju za bezbjedan rad, izgradnja kulture rada u skladu sa zakonskim obavezama i uticaj psihosocijalnih rizika na bezbjednost i zdravlje zaposlenih, kao i uloga doktora medicine rada.
Predavači na savjetovanju bili su vodeći stručnjaci iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, uključujući profesore sa Fakulteta zaštite na radu u Nišu, Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu i medicinskog fakulteta u Skoplju, kao i predstavnike struke iz Hrvatske, Srbije i Makedonije, Uprave za inspekcijske poslove i Ministarstva rada i socijalnog staranja.
Tokom panel diskusija, interaktivnih sesija i predavanja, učesnici su aktivno učestvovali u razmatranju ključnih pitanja i izazova sa kojima se susreću u praksi. Dinamične diskusije doprinijele su boljem razumijevanju suštinske uloge stručnih lica u oblasti zaštite i zdravlja na radu, kao i podizanju svijesti o važnosti ovog segmenta za radno okruženje.
Zaključci Savjetovanja su ključni za dalji razvoj i implementaciju politika zaštite i zdravlja na radu u Crnoj Gori.
Neki od ključnih zaključaka:
1. Identifikacija važnosti stručnih lica: Prepoznato je da stručna lica imaju ključnu ulogu u sprovođenju ZZNR radi obezbjeđivanja sigurnog i zdravog radnog okruženja. Njihovo aktivno učešće u savjetovanju, kao i potreba za kontinuiranom obukom i podrškom, istaknuta su kao prioritet.
2. Saradnja i odgovornost poslodavaca: Naglašena je odgovornost poslodavaca u izgradnji kulture rada u kojoj se poštuju sve obaveze prema Zakonu o zaštiti i zdravlju na radu. Ovo uključuje ulaganje u obuku zaposlenih, procjenu profesionalnih rizika i podršku stručnim licima.
3. Potreba za unapređenjem praksi i procedura: Prepoznata je potreba za usklađivanjem praksi i procedura sa najnovijim standardima i zahtjevima EU. Ovo uključuje uspostavljanje efikasnih mehanizama za procjenu i upravljanje rizicima, kao i pravilnu dokumentaciju i izvještavanje.
4. Razmjena iskustava i edukacija: Važnost razmjene iskustava i kontinuirane edukacije u oblasti zaštite na radu istaknuta je kao ključni faktor za unapređenje kvaliteta sprovođenja ZZNR. Savjetovanje je pružilo platformu za ove aktivnosti i potrebno je nastaviti slične inicijative u budućnosti.
5. Angažovanje relevantnih aktera: Kako bi se ostvarili napredak i implementacija zakonskih zahtjeva, važno je dalje angažovati relevantne aktere, uključujući stručnjake iz akademske zajednice, predstavnike Ministarstva rada i socijalnog staranja, inspekcije, sindikata i poslodavaca.
Zaključno, Savjetovanje je označilo važan korak ka unapređenju kvaliteta sprovođenja ZZNR u Crnoj Gori, ali kontinuirani napor.
Zaključno, prisustvo i aktivno učešće svih učesnika na savjetovanju doprinijeli su ostvarenju postavljenih ciljeva, ali i podsjetili na neophodnost ulaganja kontinuiranih napora uz saradnju svih relevantnih aktera, za postizanje punog uspjeha u ovoj ključnoj oblasti. Očekuje se da će predložene mjere i strategije, koje su proizašle iz ovog skupa, biti od velike koristi u unapređenju kvaliteta sprovođenja ZZNR u Crnoj Gori.
