U Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga (Direktorat za zaštitu i zdravlje na radu) održan je radni sastanak na kojem su predstavnici Udruženja projektna menadžerka Đina Janković i potpredsjednik organizacije Branislav Šebek, predstavili projekat „Glas mladih za dostojanstven rad – od znanja do promjene“. Ispred Direktorata, sastanku su prisustvovali direktor Aleksandar Memčević, kao i Maja Mijović i Jovana Bošković. Sastanak je imao za cilj da se nadležnoj instituciji predstavi koncept projekta, njegovi strateški ciljevi i planirane aktivnosti, te da se razmotri mogućnost institucionalne saradnje u skladu sa ulogom Ministarstva u kreiranju i sprovođenju politika rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
Razgovor je vođen u konstruktivnoj i partnerskoj atmosferi, uz obostrano prepoznavanje značaja unapređenja položaja mladih na tržištu rada.
Predstavljanje projekta
Projektna menadžerka Đina Janković predstavila je polazne osnove projekta, naglašavajući da je inicijativa nastala kao odgovor na uočenu nedovoljnu informisanost mladih o radnim pravima, zaštiti i zdravlju na radu, kao i dostupnim mehanizmima institucionalne zaštite, na osnovu istraživanja sprovedenih tokom 2022. i 2023. godine, kroz projekat „Dostojanstven rada počinje dok si mlad“..
Projekat je usmjeren na mlade uzrasta od 15 do 29 godina, sa posebnim fokusom na ranjive kategorije – NEET populaciju, mlade žene, Rome i Romkinje, mlade sa invaliditetom, kao i učenike i studente koji se prvi put susreću sa tržištem rada.
Branislav Šebek dodatno je istakao značaj povezivanja edukativnih aktivnosti sa praktičnim mehanizmima podrške, naglašavajući da je cilj projekta prelazak „od znanja do promjene“ – odnosno osnaživanje mladih da stečeno znanje primijene u praksi i aktivno učestvuju u unapređenju radnih uslova.
Ključne komponente projekta
Tokom sastanka detaljnije su predstavljene glavne aktivnosti projekta:
- Organizovanje edukativnih radionica i predavanja u srednjim školama i na fakultetima;
- Realizacija posebnog događaja usmjerenog na mlade iz ranjivih grupa;
- Uspostavljanje help-line servisa i online „pravnog kutka“ kao sigurnog kanala za savjetovanje i podršku;
- Sprovođenje medijske i online kampanje u cilju promocije koncepta dostojanstvenog rada;
- Organizovanje okruglog stola sa institucijama i socijalnim partnerima, uz izradu preporuka za unapređenje javnih politika.
Naglašeno je da projekat, pored edukativne dimenzije, ima i zagovaračku komponentu koja podrazumijeva jačanje dijaloga između mladih, institucija i socijalnih partnera.
Uloga Ministarstva i diskusija
U diskusiji je posebno istaknuta uloga Ministarstva kao ključnog aktera u oblasti rada i zapošljavanja. Prepoznato je da projektne aktivnosti mogu doprinijeti:
- unapređenju informisanosti mladih o pravima iz radnog odnosa,
- jačanju preventivnog pristupa zaštiti na radu,
- boljoj institucionalnoj povezanosti i razmjeni informacija,
- razvoju politika koje odgovaraju stvarnim potrebama mladih.
Razmotrena je mogućnost učešća predstavnika Ministarstva u planiranim zagovaračkim događajima, kao i razmjene informacija i iskustava tokom realizacije projekta. Posebno je istaknuto da agregirani i anonimizovani podaci o problemima sa kojima se mladi suočavaju mogu predstavljati koristan input za dalji razvoj mjera i programa Ministarstva.
Takođe je naglašena važnost međusektorske saradnje, uključujući povezivanje sa Zavodom za zapošljavanje, inspekcijskim organima i socijalnim partnerima, u cilju jačanja sistemskog pristupa zaštiti prava mladih radnika.
Zaključci i naredni koraci
Na sastanku je konstatovano:
- da projekat tematski korespondira sa strateškim prioritetima u oblasti rada i zapošljavanja mladih;
- da postoji prostor za institucionalnu saradnju u skladu sa nadležnostima Ministarstva;
- da je važno nastaviti komunikaciju u cilju definisanja konkretnih modela podrške.
Kao naredni koraci predloženi su dostavljanje sažetka projekta Ministarstvu, definisanje kontakt tačke za operativnu komunikaciju, kao i razmatranje mogućnosti učešća predstavnika Ministarstva u planiranom okruglom stolu.
Sastanak je potvrdio zajedničko opredjeljenje za unapređenje položaja mladih na tržištu rada i jačanje kulture dostojanstvenog, sigurnog i zakonitog rada u Crnoj Gori. Projekat „Glas mladih za dostojanstven rad – od znanja do promjene“ prepoznat je kao inicijativa koja može doprinijeti jačanju participacije mladih i kvalitetnijem socijalnom dijalogu između institucija i civilnog sektora.