DOSTOJANSTVEN RAD POČINJE DOK SI MLAD
Udruženje zaštite na radu Crne Gore je 14.03.2022. godine postalo član YouthHUB mreže Zapadnog Balkana i Turske i uz podršku i koordinaciju NVO Prima je u periodu od 15.03.2022. do 14.03.2023. realizovalo projekat “Dostojanstven rad počinje dok si mlad”, koji je finansirala Evropska komisija i dijelom Ministarstvo javne uprave u Crnoj Gori..
Budući da svi podaci EU OSHA govore da su mladi između 18 – 24 godine u mnogo većem riziku od povređivanja, a EU strateški okvir zaštite i zdravlja na radu 2022 – 2027, poseban akcenat stavlja na mlade ljude, cilj ovog projekta je bilo povećanje udjela mladih iz NEET kategorije, kroz unapređenje bezbjednosti na radnim mjestima i izgradnjom kulture sprečavanja i oboljevanja.
Kroz istraživenje koje je razvijeno i u kojem je učestvovalo 902 mladih ljudi starosti 16 -29 godina, na kraju projektne godine je dobijena jasnija slika o broju povreda koje su mladi ljudi doživjeli na svojim radnim mjestima u posljednjih pet godina, posebno u zoni sive ekonomije. Takođe, na osnovu upitnika koje su mladi ljudi popunili, dobijeni su podaci o vrlo niskom nivou znanja kada je u pitanju zaštita i zdravlje na radu.
Realizovano je 12 edukativnih radionica u srednjim stručnim školama u Podgorici, Bijelom Polju i Nikšiću, kao i na tehničkim fakultetima i na taj način su, barem djelimično, đaci i studenti upoznati sa izazovima i problemima u oblasti zaštite i zdravlja na radu, s kojima će se suočiti dolaskom na tržište rada, nakon završenog procesa obrazovanja.
Projekat WB&T for #EmploYouth
Dostojanstven rad počinje dok si mlad
NVO Prima @nvo_prima
Fondacija Ana i Vlade Divac @fondaciadivac
Youth Alliance @youth_alliance_krusevo
Toplum Gönüllüleri Vakfi – TOG @togvakfi
Partners Albania for Change and Development @partnersalbania
Projekat finansira Evropska unija @evropska_kuca, a kofinansira Ministarstvo javne uprave @min_javneuprave_cg u Crnoj Gori.#mladicg #yhwbt #youthparticipation #YouthParticipationindex #youthhub
Trajanje projekta: 12 mjeseci
Početak / kraj projekta: 15.03.2022. – 14.03.2023.
PDF dokument: Interim narrative report 2023
preuzmi
PODIZANJE KAPACITETA I JAČANJE ULOGE REGIONALNIH GRAĐANSKIH ORGANIZACIJA U UNAPREĐENJU USLOVA RADA PREKO DIJALOGA SA JAVNIM INSTITUCIJAMA
Realizator projekta:
– Makedonsko udruženje za zaštitu na radu – MOSHA
Partneri:
– Srpsko udruženje za zaštitu na radu
– Albanski centar za bezbjednost i zdravlje na radu
– Kosovsko udruženje za zaštitu na radu
– Crnogorsko udruženje za zaštitu na radu
Opšti cilj je stvaranje okruženja za dijalog između regionalnih organizacija i javnih institucija radi poboljšanja uslova rada
Ciljna grupa su organizacije civilnog društva iz 5 zemalja korisnica IPA-e, javne institucije, sindikati, organizacije poslodavaca i mediji.
Krajnji korisnici su radnici, poslodavci, zaposleni, organizacije civilnog društva iz 5 zemalja korisnica IPA-e, javne institucije i mediji
Specifični cilj projekta je dinamičnije civilno društvo kroz umrežavanje, zagovaranje, dugoročno strateško organizaciono planiranje i podsticanje nivoa uključenosti i učešća organizacija civilnog društva u procesu donošenja odluka u vezi sa sigurnim i zdravim uslovima rada.
Konačni očekivani rezultati implementacije projekta su:
Jačanje kapaciteta organizacija civilnog društva za bezbednost i zdravlje na radu, standarde za uslove rada, zagovaranje, umrežavanje i saradnju sa javnim vlastima.
Povećati kapacitet OCD za razradu strateških dugoročnih organizacionih planova za bezbjednost i zdravlje na radu, OCD da zagovaraju i koriste najbolje prakse država članica EU kao podršku svojim aktivnostima na regionalnom i nacionalnom nivou.
Efikasna i široka komunikacija rezultata javnosti i medija u vezi sa organizacijama civilnog društva u okviru regionalne saradnje, umrežavanja, bezbjednosti i zdravlja na radu i uslova rada.
Osnovna ideja za realizaciju ovog projekta je da svi strateški dokumenti budu od značajne pomoći regionalnoj mreži organizacija civilnog društva i BALcanOSH-u u politici stvaranja procesa i postizanju promena na nacionalnom i regionalnom nivou. Razviti regionalnu strategiju koja će pomoći vladama da kreiraju i usvoje sopstvene nacionalne strategije zasnovane na preporukama regionalne studije i strategije i ulože napore da se približe strateškim prioritetima strategije EU o BZR za period 2014-2020.
Saradnici na projektu:
Trajanje projekta: 42 mjeseca
Početak / kraj projekta: februar 2016. / jul 2019.
UNAPREĐENJE USLOVA RADA I ZAŠTITE I ZDRAVLJA NA RADU KAO PODRŠKA ZEMLJAMA ZAPADNOG BALKANA U PROCESU PRISTUPANJA EVROPSKOJ UNIJI
Prema Ugovoru o dodjeli bespovratnih sredstava, IPA / 2019 / 413-810
Nosilac projekta: Makedonsko udruženje za zaštitu na radu/MOSHA
Partneri:
-Makedonsko udruženje za zaštitu na radu
– Eko centar Srbija
-Kosovsko udruženje za zaštitu na radu
– Albanski centar za bezbjednost i zdravlje na radu
Glavni cilj projekta: Jačanje uticaja organizacija civilnog društva u regionu na efikasno i odgovorno učešće u procesima kreiranja politika i reformama u zaštiti na radu na Zapadnom Balkanu.
Specifični cilj projekta: Dinamičnije civilno društvo kroz umrežavanje, zagovaranje, dugoročno strateško organizaciono planiranje i podsticanje nivoa uključenosti NVO sektora u procese donošenja odluka vezanih za bezbjedne i zdrave uslove rada.
Trajanje projekta: 46 meseci
Vremenski period: 01.02.2020. – 30.11.2023.
IZVJEŠTAJI:
PRAVILIMA SIGURNOSTI DO ZDRAVE BUDUĆNOSTI
Promocija zaštite i zdravlja na radu i obezbjeđenje sigurnih zdravih radnih mjesta je realizovan u period od 01.08.2019. do 31.07.2020. godine Pod sloganom Pravilima sigurnosti do zdrave budućnosti. Sredstva za realizaciju ovog projekta obezbjedilo je Ministarstvo rada i socijalnog staranja. Glavni cilj projekta je bilo podizanje nivoa svijesti poslodavaca i zaposlenih, prevencije rizika i smanjenje broja povreda na random mjestu i profesionalnih oboljenja.
Kroz seminare, edukacije i radionice, koje je Udruženje zaštite na radu Crne Gore organizovalo za 40 poslodavaca i 160 zaposleni, poslodavci i zaposleni su se upoznali sa svojim pravima i obavezama, kada je zaštita i zdravlje u pitanju, učinjen je pomak u podizanju nivoa zaštite i zdravlja na radu, posebno kod onih subjekata gdje je postojala predpostavka da nijesu ispoštovane zakonske odredbe po tom pitanju.
Preko domaćih i regionalnih stručnjaka, učesnici su imali priliku da povećaju svoje znanje o međunarodnim standardima zaštite i zdravlja na radu, Strategiji ZZNR EU, prenijeta su im znanja i iskustva iz susjednih zemalja, kao i sposobnosti socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja, umrežavanja i zagovaranja i druge specifične teme.
Kroz realizovane aktivnosti je takođe bilo omogućeno prikupljanje podataka o stvarnom stanju zaštite i zdravlja na radu kod poslodavaca, kao i njihova obrada i analiza. Ova istraživanja su dala jasniju sliku stanja ove oblasti u Crnoj Gori što je veoma važno s obzirom na činjenicu da se u Crnoj Gori ne raspolaže relevantnim podacima, a što u krajnjem onemogućava racionalnije planiranje i preduzimanje odgovarajućih aktivnosti.
Zbog nezainteresovanosti poslodavaca nije ostvaren glavni cilj da se kroz organizovanje radionica poslodavcima predoči da je ulaganje u zaštitu i zdravlje njihovih zapolesnih – ulaganje u budućnost, čime je trebalo da glavni menadžeri budu stimulisani da se aktivno uključe u smanjenje rizika i obezbjeđivanje zdravih i sigurnih radnih mjesta.
Organizovani su brojni informativni sastanci za zaposlene i predstavnike zaposlenih, na kojima su oni podsticani da učestvuju u kreiranju ambijenta i kulture zaštite i zdravlja na radu u svojim kompanijama, kroz davanje mišljenja i predloga za obezbjeđivanje zdravih i sigurnih radnih mjesta, a predstavnici zaposlenih su podsticani da shvate neophodnost saradnje sa menadžmentom, radi preuzimanja pravih mjera i smanjenja rizika odnosno izvora opasnosti, koji mogu dovesti do povreda, odnosno profesionalnih oboljenja.
Kao kruna svih realnizovanih aktivnosti urađen je promotivni video film o značaju ulaganja u zaštitu i zdravlje na radu, kao i opšti priručnik za zaposlene i poslodavce.
IZVJEŠTAJI:
GRADI ZNANJE – ZAŠTITI SEBE
Na osnovu Odluke o raspodjeli sredstava broj 106-134/20-670/35 do 17.08.2020. godine, a nakon sprovedenog javnog konkursa “Gradimo zaštitu i zdravlje na radu za XXI vijek!” (u daljem tekstu: Javni konkurs), broj 106-134/20-670/14, obavljenog 16.03.2020. godine, ovim ugovorom Komisija i korisnik sredstava uređuju međusobna prava i obaveze u finansiranju i sprovođenju projekta “Gradi znanje – zaštiti sebe”, u odnosu na dodijeljeni iznos sredstava od 23.732,00 eura (dvadesettrihiljadesedamstotridesetdva eura).
Krajnji korisnici će biti zaposleni, predstavnici zaposlenih/sindikati, stručna lica iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, poslodavci, zaposleni u javnim institucijama – Upravi za inspekcijske poslove i Ministarstvu rada i socijalnog staranja, doktori medicine rada, građanske organizacije, mediji.
Upoznavanjem svih zainteresovanih strana sa ključnim akterima u građevinskom sektoru i načinu na koji se oni staraju da obezbijede dostojanstvene uslove rada, biće potpomognuto promovisanje dostojanstvenog rada i kulture prevencije nesreća na radu. Budući da su kapaciteti socijalnih partnera takođe ograničeni, biće potpomognuto njihovo angažovanje u postizanju prava zaposlenih na zaštitu i zdravlje na radu, kao i pravo na dostojanstvene uslove rada, koji ne bi imali štetne ili fatalne posljedice za vrijeme obavljanja rada.
Kroz projektne aktivnosti će biti uspostavljen zajednički strateški pristup usmjeren na prevenciju i smanjenje povreda i profesionalnih oboljenja i jačanje saradnje među relevantnim službama, kao i sa javnim institucijama, što će dovesti do poboljšanja privatno-javnog partnerstva.
Mediji će steći nova znanja o vrlo bitnom građevinskom sektoru, a kroz svoje priloge o aktivnostima projekta i istraživačke priče, koje će iz toga proizići, doprinijeće podizanju nivoa svijesti svih građana Crne Gore.
IZVJEŠTAJI: