U organizaciji Udruženja zaštite na radu Crne Gore i Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, od 15. do 17. maja 2025. godine u Petrovcu je održana konferencija pod nazivom „Potpuna implementacija zaštite i zdravlja na radu nema alternativu“. Događaj je okupio 67 predstavnika relevantnih institucija, kompanija i profesionalaca iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, čime je potvrđena njegova važnost i aktuelnost za sistemski razvoj ove oblasti u Crnoj Gori.
🔍 Tematske cjeline i ključni akcenti
Program konferencije bio je koncipiran tako da odgovori na izazove savremene prakse ZZNR, kroz interaktivne sesije, panel diskusije i stručna izlaganja. Poseban fokus bio je na sljedećim temama:
✅Efektivna komunikacija kao osnova bezbjednosne kulture, uključujući značaj aktivnog slušanja, jasnoće u prenošenju poruka i dvosmjerne razmjene među zaposlenima.
✅Primjena LEAN metodologije i upravljanje kvalitetom u cilju optimizacije procesa, smanjenja rizika i povećanja efikasnosti.
✅Modernizacija edukacije za rad u uslovima povećanog rizika, kroz kraće, praktične i ciljano orijentisane obuke.
✅Zakonodavni okvir i odgovornosti stručnih lica i koordinatora, sa akcentom na potrebu za preciznijim regulisanjem ovlašćenja i komunikacije sa inspekcijama.
✅Digitalizacija i upotreba vještačke inteligencije u ZZNR, kao podrška u procjeni rizika, izvještavanju i planiranju preventivnih mjera.
✅Rodna ravnopravnost u zaštiti na radu, sa posebnim osvrtom na prilagođavanje zaštitnih mjera specifičnim potrebama žena i drugih grupa zaposlenih.
✅Bezbjednost na gradilištima, uključujući zakonske obaveze investitora, upotrebu lične zaštitne opreme i upravljanje izvođačima.
✅Radno-pravni status zaposlenih sa smanjenom radnom sposobnošću, gdje je istaknut problem pravne i institucionalne praznine u slučajevima kada poslodavac nije u mogućnosti da obezbijedi drugo radno mjesto. Poseban apel upućen je Ministarstvu rada i Ministarstvu zdravlja da pokrenu sistemska rješenja za ovu kategoriju zaposlenih, kroz:
o razvoj modela profesionalne rehabilitacije,
o institucionalnu zaštitu i naknade,
o međuresornu saradnju zapošljavanja i zdravstvene zaštite.
🎯 Zaljučci i preporuke konferencije
Učesnici su usvojili niz preporuka koje bi mogle značajno doprinijeti unapređenju sistema ZZNR u Crnoj Gori:
🔹Uspostavljanje sistema obaveznih stručnih radionica i kontinuirane edukacije za stručna lica i koordinatore.
🔹Reforma modela osposobljavanja, sa fokusom na fleksibilne, praktične i sektorski specifične pristupe.
🔹Izrada pravilnika o kriterijumima i obavezama edukacije za stručna lica.
🔹Digitalizacija upravljanja ZZNR, uključujući pilot testiranja softverskih alata u saradnji sa privredom i inspekcijskim organima.
🔹Razrada međuresornog modela zaštite za zaposlene sa smanjenim radnim kapacitetom.
🔹Veća podrška ženama u oblasti ZZNR, kroz konkretne mjere koje prepoznaju i uvažavaju njihove specifične potrebe.
🔹Uvođenje ZZNR sadržaja u formalne obrazovne programe, kroz srednje stručne škole i fakultete, uključujući razvoj praktikuma i stručne prakse.
🔹Reforma modela osposobljavanja za rad po stepenu rizika, kroz razvoj praktičnih treninga za specifične sektore (građevina, industrija, zdravstvo…).
💡 Zaštita i zdravlje na radu nisu administrativna obaveza, već ljudsko pravo i temelj održivog poslovanja. Ova konferencija je još jednom pokazala da znanje, saradnja i posvećenost donose rezultate.
🙏 Hvala svim učesnicima na poverenju, energiji i inspiraciji!
📆 Vidimo se na sledećem skupu — sa još više rezultata, ideja i entuzijazma!
