Novosti

Završna konferencija u okviru projekta "Dostojanstven rad počinje dok si mlad"

Udruženje zaštite na radu Crne Gore je, u okviru projekta “Dostojanstven rad počinje dok si mlad”, na završnoj konferenciji, prezentovalo rezultate projekta i istraživanja koje su sprovedena prethodnih mjeseci.

Projekat “Dostojanstven rad počinje dok si mlad” finansira Evropska unija, a kofinansira Ministarstvo javne uprave u Crnoj Gori, a realizovan je uz podršku NVO Prima i Mreže Omladinski HUB za Zapadni Balkan i Tursku, koja ima 67 članica.

Događaj je održan 23. februara u Podgorici.

Panelisti na ovoj konferenciji su bili:
• Branka Kankaraš, Ministarstvo prosvjete, Direktorat za opšte srednje obrazovanje, stručno obrazovanje i cjeloživotno učenje
• Jovana Bošković, Ministarstvo rada i socijalnog staranja, Direkcija za zaštitu i zdravlje na radu
• Snežana Mijušković, Kancelarija Zaštitnika ljudskih prava i sloboda Crne Gore
• Uroš Bulatović, Mreža za mlade
• Dragiša Damjanović, Nacionalna organizacija za podršku eTwinning mreže u Crnoj Gori

Đina Janković, projektna menadžerka u NVO Udruženju zaštite na radu Crne Gore, je predstavila rezultate anketiranja mladih starosti 16 do 29 godina, koje je Udruženje u projektnom periodu sprovodilo. Na taj način su, kroz anonimnu anketu u kojoj je učestvovalo 555 mladih, prikupljeni brojni podaci koji daju jasniju sliku o njihovom poznavanju prava, obaveza i odgovornosti iz radnih odnosa i iskustvima koja su imali na radnim mjestima na kojima su bili angažovani u prethodnih 5 godina, kada je u pitanju zaštita i zdravlje na radu, što je veoma važno, uzimajući u obzir činjenicu da u Crnoj Gori takvi podaci ne postoje.

S obzirom na to da je Crna Gora jedina zemlja u regionu i Evropi, u kojoj zaštita i zdravlje na radu nisu uključeni u obrazovni sistem, tokom prethodnih mjeseci Udruženje je realizovalo brojne edukativne radionice u srednjim stručnim školama u Podgorici, Bijelom Polju i Nikšiću, kao i na tehničkim fakultetima u Podgorici i na taj način, barem djelimično, upoznalo mlade ljude sa izazovima i problemima u oblasti zaštite i zdravlja na radu, s kojima će se suočiti dolaskom na tržište rada, nakon završenog procesa obrazovanja.

Upitnici koje su učenici i studenti popunjavali prilikom predavanja, koja su organizovana u srednjim stručnim školama i na fakultetima, daju uvid u nivo znanja mladih o zaštiti i zdravlju na radu, koji je na zabrinjavajuće niskom nivou. Kroz ovaj vid radionica je prošlo 298 učenika i studenata.

Branka Kankaraš iz Ministarstva prosvjete je naglasila da je u narednom periodu neophodno sprovoditi edukacije nastavnika i koordinatora prakse iz oblasti zaštite i zdravlja na radu. Jedino ukoliko se bude dodatno radilo sa njima oni će moći da prenesu svoje znanje na učenike.

Osim toga, predložila je da bi bilo veoma korisno organizovati različite vidove kreativnih radionica sa učenicima osnovnih škola, kako bi se oni na taj način mogli više zainteresovati za ovu temu i da bi shvatili koliko je za njih ovo značajno.

Jovana Bošković – Ministarstvo rada i socijalnog staranja, Direkcija za zaštitu i zdravlje na radu je podsjetila na posvjećenost Ministarstva rada i socijalnog staranja radi na promovisanju dostojanstvenog rada zajedno sa socijalnim partnerima, ali i sa civilnim sektorom.

Podsjetila je da su povrede na radu mladih ljudi veoma česte i da se shodno podacima Evropske agencije za zaštitu i zdravlje na radu, svakih 9 minuta jedna mlada osoba povrijedi na radnom mjestu. Do sada se samo moglo pretpostavljati da su ti podaci slični i kada je u pitanju Crna Gora, ali zahvaljujući rezultatima istraživanja do kojih je došlo Udruženje zaštite na radu Crne Gore, stiče se jasnija slika, a ti rezultati će biti od velike koristi u budućem kreiranju politika. Naglasila je da će Direkcija za zaštitu na radu, u budućem periodu, raditi na proizvodnji statističkih podataka, pratiti rizike za mlade i podržavati kroz razne modele razmjenu dobrih praksi kako bi ih zaštitili na radnom mjestu.

Navela je i to da je Ministarstvo rada i socijalnog staranja je u prethodnom periodu radilo na propisima koji bi trebalo da ograniče mlade ljude da učestvuju u nizu opasnih poslova i daju određene odgovornosti poslodavcima koje su ključne.

Snežana Mijušković – zamjenica Ombudsmana je podsjetila na ulogu Institucije Zaštitnika ljudskih prava i sloboda Crne Gore da se bavi promocijom, zaštitom i unapređenjem ostvarivanja prava i sloboda i u oblasti prava djeteta, mladih i socijalne zaštite, kao i na to da svaka država treba da omogući takve uslove u kojima neće doći do eksploatacije djece i da neće biti dječijeg rada.

“Suština je da naučimo djecu kao i njihove roditelje kome mogu da se obrate kada se nešto desi“ naglasila je u svom obraćanju. Iznijela je i svoj stav da djecu, od najranijeg uzrasta, treba edukovati o tome šta je to zaštita na radu i šta sve donosi uključenje u proces rada i da sa tim treba započeti što ranije – već u vrtićima, kako bi oni usvojili pozitivna znanja na vrijeme, jer dolaskom u srednju školu i na fakulet za sticanje takvih znanja je već kasno.

Apelovala je da se ulože dodatni napori kako bi Lista opasnih poslova za mlade konačno ugledala svjetlost dana, što bi svima olakšalo proces. Lista je finalizovana još 2020. godine, ali se još uvijek čeka validacija pravnog instrumenta od strane Sekreterijata za zakonodavstvo.

Uroš Bulatović – je natjerao sve prisutne da se zamisle kada je, kao član UO Mreže za mlade, podsjetio da su mladi u velikoj mjeri izgubili povjerenje, budući da se kao društvo bavimo samo pojedinačnim problemima i ne vodimo računa o tome da 70-80% zanimanja, za koja se mladi ljudi trenutno obrazuju, neće postojati za par godina. Smatra da da se mladima bavimo samo „od teme do teme“ i „od inicijative do inicijative“, a da zapravo mladi treba više da budu uključeni u donošenje politika koje se tiču mladih i da je potrebno mnogo više uraditi na njihovom ekonomskom osnaživanju, ali im i kroz sistem obrazovanja pružiti adekvatna, neophodna znanja.

Kao predsjednik Unije mladih preduzetnika dodao je da mladi poslodavci nemaju jasno definisane obaveze i odgovornosti i da nisu upućeni u postojanje Zakona o ZZNR i da se taj problem mora rješavati na međuresornom nivou i međusektorskom nivou, gdje je neophodno prisustvo obrazovnih institucija.

Dragiša Damjanović – iz Nacionalne organizacija za podršku eTwinning mreže u Crnoj Gori je podsjetio da su znanja učenika o zaštiti i zdravlju na radu na nekom ne tako zavidnom nivou, a da je realizacija tih nastavnih jedinica je na još manjem nivou.

Iznio je svoja zapažanja da mladi nastavnici - pripravnici ne poseduju gotovo nikakva znanja koja proističu iz radnih odnosa, kao ni ona koja se odnose na zaštitu i zdravlje na radu i mobing koji je regulisan Zakonom o zabrani zlostavljanja na radu. Budući da ne poznaju svoja prava, obaveze i odgovornosti, teško je očekivati da znanja mogu prenijeti učenicima.

Upoznao je prisutne sa jednim vrlo zanimljivim i zabrinjavajućim podatkom - da se samo 4,8% mladih u Crnoj Gori izjasnilo da su zanimanja, za koje postoji ponuda u obrazovnom sistemu, zanimljiva i prihvatljiva.

Zaključci konferencije “Dostojanstven rad počinje dok si mlad”:

1. Iako su rezultati istraživanja zabrinjavajući, nikoga nisu iznenadili, što dovodi do zaključka da je većina svjesna stanja u ovoj oblasti;

2. Neophodno je o ovoj temi govoriti mnogo više, a konferencije koje se bave ovom tematikom ne bi trebalo da traju kraće od tri dana, uzimajući u obzir činjenicu koliko je ova oblast multidisciplinarna i koliko je prisutne podstakla na diskusiju;

3. Budućnost ovog društva je u mladima, a odgovornost za kreiranje njihove bezbjedne i zdrave budućnosti je u školama. Da bismo to postigli, neophodno je što prije započeti sa edukacijom nastavnika iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, kako bi oni mogli svoja znanja prenijeti učenicima, što je već definisano obrazovnim programima srednjih stručnih škola, a što se do sada u praksi, uglavnom, nije primjenjivalo;

4. Neophodno je nastaviti sa obukama iz oblasti zaštite i zdravlja na radu i time doprinijeti podizanju svijesti o ovoj temi, ali bi najbolji efekat mogao biti postignut organizovanjem radionica koje bi uključivale djecu predškolskog uzrasta (u vrtićima) i djecu u osnovnim školama;

5. Prema mišljenju svih prisutnih, poražavajuće je da se niko od medija nije odazvao pozivu da isprati jedan ovako značajan događaj, pa je u budućem periodu neophodno uraditi mnogo više na animiranju novinara kako bi prepoznali značaj ove teme.

Projekat WB&T for #EmploYouth
Dostojanstven rad pocinje dok si mlad
NVO Prima @nvo_prima
Fondacija Ana i Vlade Divac @fondaciadivac
Youth Alliance @youth_alliance_krusevo
Toplum Gönüllüleri Vakfi - TOG @togvakfi
Partners Albania for Change and Development @partnersalbania
Projekat finansira Evropska unija @evropska_kuca, a kofinansira Ministarstvo javne uprave @min_javneuprave_cg u Crnoj Gori.
#mladicg #yhwbt #youthparticipation #YouthParticipationindex #youthhub